Arbeitgebermarke – What the Future

„Die Unternehmen suchen sich keine Talente aus, sondern die Talente wählen sie aus“ bedeutet, dass 75% der Arbeitssuchenden sich gar nicht bewerben, wenn ein Unternehmen einen schlechten Employer Brand (EB) hat und 55% brechen die Bewerbung ab, wenn es negative Bewertungen gibt! Also, Unternehmen, in denen jeder arbeiten will – was sind sie?

#1 Zauberformel von EB
#2 Wirksame Anti-Beratung: zusätzliche $100 und „Wer hat das beste Büro“ Wettbewerb tun nicht gut
#3 Einfache Erklärung, warum Ihr Unternehmen keine oder nur wenige Kandidaten hat
#4 Abschließende Frage – sollte der Employer Brand durch die Bereitstellung von Reputation gleichwertig mit der Identität durch die Bereitstellung von Logo und Slogan sein?