Wie zukunftsorientiert ist Ihre HR?
Woher wissen Sie, ob Sie der Zukunft im Personalwesen einen Schritt voraus sind? Unser Quiz hilft Ihnen dabei, herauszufinden, inwieweit Sie für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet sind.
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Woher wissen Sie, ob Sie der Zukunft im Personalwesen einen Schritt voraus sind? Unser Quiz hilft Ihnen dabei, herauszufinden, inwieweit Sie für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet sind.
Wir sind in die Ära der zukunftsorientierten HR eingetreten, in der Personalleiter:innen als Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner agieren. Sie bringen das Kapital der Mitarbeiter:innen mit den strategischen Unternehmenszielen in Einklang und tragen zum langfristigen Erfolg ihres Unternehmens bei.
Zukunftsbereitschaft und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, sind einer der Schlüsselindikatoren, die zeigen, ob die Personalabteilung in der Lage ist, die kommenden Herausforderungen zu meistern.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Sie und Ihr Team über das gleiche zukunftsorientierte HR-Potenzial verfügen? Machen Sie unser Quiz und finden Sie es heraus!
Wir haben drei Stufen der Zukunftsorientierung im HR-Bereich definiert. Finden Sie heraus, welchen Wert Ihre Personalabteilung erreichen würde!
Sie können stolz auf sich sein. Eine zukunftsorientierte HR-Führungskraft wie Sie zu sein, bedeutet, die gesamte Organisation und ihre Mitarbeiter:innen zu hervorragenden Geschäftsergebnissen zu führen.
HRForecast ist eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups mit Sitz in Deutschland, das Anwendungen und Datenanalysedienste für die Analyse globaler Marktdaten und die Planung der Arbeitskräfte von morgen anbietet. HRForecast ist weltweit tätig und arbeitet mit Großunternehmen wie Siemens, Deutsche Bahn, Lufthansa, Continental, Merck KGaA und anderen namhaften Organisationen zusammen.
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