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Ein altes Sprichwort sagt: Vorgewarnt ist gewappnet. In der HR-Branche müssen Sie mit genauen Daten über das künftige Arbeitskräfteangebot und die Nachfrage, die Bereitschaft der Organisation, mit den Marktveränderungen Schritt zu halten, Qualifikationslücken und mehr vorbereitet sein. Diese wertvollen Erkenntnisse helfen, der Konkurrenz voraus zu sein und mit den Marktveränderungen Schritt zu halten. Wir haben dieses Webinar erstellt, um die Treiber der strategischen Personalplanung, die Analyse von Qualifikationslücken und die Abstimmung der Geschäftsstrategie mit dem HR-Bereich näher zu beleuchten.
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