Standortanalyse

Barrieren abbauen

Unabhängig davon, ob Sie sich für ein Near- oder Farshore-Outsourcing entscheiden oder einen Standort für ein neues Büro oder eine neue Niederlassung suchen, Sie müssen sicher sein, dass es dort genügend Talente gibt. Erfahren Sie, wie Ihnen unsere Market-Intelligence-Plattform dabei helfen kann, den besten Standort für Ihre nächste Niederlassung zu finden.

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Die geeignetsten Standorte analysieren

Sie sind sich nicht sicher, in welchen Standort Sie investieren sollen? Standortanalysen geben Ihnen wertvolle Einblicke in die Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitsmarktes, das Angebot und die Nachfrage nach Talenten, die Arbeitskosten, Gehälter und Sozialleistungen und vieles mehr. Ihre Standortentscheidung basiert somit auf verwertbaren Daten und nicht auf einem Bauchgefühl.

Wie IAV durch Datenanalyse einen neuen Standort eröffnete

Die gewonnenen Erkenntnisse interpretieren

Sie erhalten einen Überblick in Form von praktischen Dashboards und Grafiken, mit denen Sie Ihre Daten einfach vergleichen, speichern und verwalten können. Wir beraten Sie bei der Interpretation der Daten, der Bewertung des Standortpotenzials und der Nutzenanalyse.

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Outsourcing von Talenten mit Bedacht

Benötigen Sie aussagekräftigere Daten und transparentere Ergebnisse? Erhalten Sie wertvolle Informationen über die Arbeitsmarktsituation, einschließlich Einblicke in die Arbeitskosten und Informationen über das Angebot und die Verfügbarkeit von Talenten, um zu entscheiden, wo sich ein neues Unternehmen ansiedeln soll.

“Die Analyse von HRForecast hat uns geholfen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, auf welche Länder wir uns bei unserer strategischen Software-Initiative konzentrieren sollten. Die Analyse war aufschlussreich und gut aufbereitet, und wir stellten später fest, dass die wichtigsten Ergebnisse mit der Realität in den Ländern übereinstimmten.”

Andreas Michalovcik, Project Manager Corporate & Business Development, IAV GmbH

Die Zukunft kennen

Unsere Lösungen helfen Ihnen, die für Ihre Branche relevanten zukünftigen Skills zu identifizieren, zu verstehen und Empfehlungen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden abzuleiten.

45 % der Unternehmen

lagern wichtige Talente aus, weil sie diese nicht lokal finden können. Treffen Sie diese Entscheidung auf der Grundlage verwertbarer Daten und nicht aus dem Bauch heraus.

Daten aus mehr als 900 Jobportalen

Nutzen Sie verschiedene öffentliche Quellen zur Bewertung des Standortpotenzials.

Analyse der Talentmärkte in 116 Ländern

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick und bewerten Sie das Potenzial des Talentmarktes in fast jedem Land und jeder Stadt der Welt.

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Report

Sehen Sie sich das Beispiel der HR-Skills und Jobs an, die für Singapur analysiert wurden. Erfahren Sie, wie zukunftsfähig die Region im Vergleich zu anderen ist. Erhalten Sie Werkzeuge, die Ihnen helfen können, Ihre HR-Abteilung und Ihr Unternehmen zu transformieren.

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Weitere Use Cases

Benötigen Sie weitere Beispiele, wie Sie unsere Lösungen in Ihren HR-Workflow integrieren können? Hier finden Sie weitere Anwendungsfälle, die wir abdecken.