Zukünftige Belegschaft gestalten

Zukünftige Jobarchitektur

Sie können keine zukunftsorientierte Belegschaft aufbauen, wenn Sie nicht wissen, welche Skills, Jobs und Trends es in Zukunft geben wird. Unser Market-Intelligence-Tool analysiert externe Arbeitsmarktdaten, um Ihnen dieses Wissen zur Verfügung zu stellen. Erfahren Sie mehr über Market Intelligence und wie Sie damit Ihre zukünftige Jobarchitektur aufbauen können.

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People Analytics einsetzen

Um ein zukunftsorientiertes Unternehmen aufzubauen, benötigen Sie ein umfassendes Verständnis Ihrer aktuellen Situation. Market Intelligence bietet eine Vogelperspektive auf wichtige Daten über den globalen Talentmarkt, zukunftsorientierte branchen(-übergreifende) Mitbewerber, Skill-Entwicklungen und vieles mehr. Nutzen Sie die gewonnenen Daten, um Ihre zukünftigen Jobprofile und Betriebsmodelle zu gestalten.

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Erkennung von Jobveränderungen

Market Intelligence hilft Ihnen, die Skills zu identifizieren, die Sie benötigen, um in den Jobs der Zukunft erfolgreich zu sein. Finden Sie heraus, welche Skills schneller als andere gefragt sind und welche entwickelt werden müssen, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein.

“Ich war beeindruckt von der Leichtigkeit, mit der das Big-Data-Konzept von HRForecast Transparenz, Benchmark-Informationen und damit eine zielgerichtete Analyse der Skills lieferte.”

Michael Herrmann, Managing Director, Lufthansa Systems Hungary

Zukunftssichere Skills und zukünftige Jobs in Einklang bringen

Wissen Sie, welche Fähigkeiten Sie für konkrete Aufgaben in Ihrem Unternehmen benötigen? Sie können nicht nur spezifische zukünftige Fähigkeiten für jede Rolle prognostizieren, sondern auch den aktuellen Stand dieser Fähigkeiten bewerten und Bereiche für Verbesserungen erkennen. Market Intelligence bietet praktische Dashboards, die einen umfassenden Überblick und eine Analyse der Fähigkeiten bieten.

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Die Zukunft kennen

Unsere Lösungen helfen Ihnen, die für Ihre Branche relevanten zukünftigen Skills zu identifizieren, zu verstehen und Empfehlungen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden abzuleiten.

400-800 Mio.

Jobs könnten bis 2030 wegfallen. Market Intelligence hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden mit den richtigen Weiterbildungsprogrammen zu unterstützen.

133+ Millionen

neue Jobs werden bis 2024 durch KI geschaffen. Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden schon heute auf die Herausforderungen von morgen vor, um mit dem boomenden Talentmarkt Schritt zu halten.

100,000+

Kurse in der Bibliothek von HRForecast. Diese ist Ihr One-Stop-Shop mit einer ausgewählten Liste von Trainingsartikeln, Kursen und Workshops zur Entwicklung gefragter Kompetenzen.

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E-Books und Leitfäden

Stellen Sie sich vor, Sie wüssten zu 100 %, welche Zielqualifikationen das Unternehmen benötigt. Dies würde Ihrem Geschäftsplan bereits im Vorfeld helfen. Sehen Sie sich ein Beispiel an, das zeigt, welche Jobs und Skills in den IT- und Engineering-Abteilungen von Automobilunternehmen in der DACH-Region eine stabile oder wachsende Nachfrage haben.

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Weitere Use Cases

Benötigen Sie weitere Beispiele, wie Sie unsere Lösungen in Ihren HR-Workflow integrieren können? Hier finden Sie weitere Anwendungsfälle, die wir abdecken.