Personal- und Unternehmenstransformation

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Erfahren Sie mehr über die HR-Transformation – die oberste Priorität für HR-Führungskräfte beim Aufbau belastbarer und zukunftssicherer Personalsysteme.

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Welche interdisziplinären Skills sind heute gefragt und werden auch nach 2023 gefragt sein?

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In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die wesentlichen interdisziplinären Skills ein, die Sie benötigen, um im Wettbewerb um das Personal der Zukunft die Nase vorn zu haben.

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Die wahren Gründe hinter Quiet Quitting

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Wahrscheinlich haben Sie schon einmal den Begriff „Quiet Quitting“ gehört. Jetzt ist es an der Zeit, die Ursachen und Lösungen herauszufinden.

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Wie wird Big Data Ihre HR-Praktiken verändern?

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Big Data verändert die HR-Prozesse auf drastische Weise. Erfahren Sie in unserem Leitfaden mehr über den Einsatz von Big-Data-Analysen im Personalwesen.

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HR Analytics Zertifizierungen zur Aufwertung Ihrer Kompetenzen im Jahr 2023

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Die HR-Analytics-Zertifizierung ist ein guter Weg, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Erforschen Sie die gefragtesten Zertifizierungen zur Personalanalytik, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

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Gamification im HR: Alles, was Sie wissen müssen

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In diesem Beitrag werden sechs praktische Anwendungsfälle von Gamification im Personalwesen von McDonald’s, Google, Deloitte und anderen vorgestellt.

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7 Digitale HR-Technologietrends 2023

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Wir haben verschiedene Statistiken und Analysequellen analysiert und 7 HR-Digital-Tech-Trends gesammelt, die Sie in Ihrem Unternehmen nutzen können.

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