Karrieren entwickeln

Entwicklung und Unternehmensziele verknüpfen

Machen Sie die Karrierewege Ihrer Mitarbeitenden mit datengestützten Erkenntnissen zukunftssicher, ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrer Belegschaft und unternehmen Sie die nächsten Schritte zur Verbesserung Ihres Talent Marketplace.

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Was gibt es Neues bei der Talententwicklung?

Unsere Talent-Marketplace-Plattform smartPeople hat ein wichtiges Update mit einer Funktion zur Karriereentwicklung erhalten: Jetzt können Sie die Transparenz Ihrer Belegschaft erhöhen und die Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden mit spezifischen Entwicklungs- und Karrierewegen verbessern.

Karrierewege zwischen Jobs entwickeln

Bauen Sie langfristige Interaktionen mit Ihren Talenten auf. Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, ihre Karriere in im Unternehmen weiterzuentwickeln und Möglichkeiten zu identifizieren, die ihnen helfen, sich weiterzubilden, umzuschulen und sich übergreifend zu qualifizieren. Karriereplanung von HRForecast ermöglicht es Ihrer Belegschaft, verschiedene Karrierewege zu erkunden und ihre gewünschte Zukunft zu planen.

Jetzt entwickeln

Transparenz und Fokus
auf Skills

Mitarbeitende wollen wissen, welche Skills für bestimmte Positionen erforderlich sind, um ihre Karriere voranzutreiben. Mithilfe der Karriereplanung können Sie die erforderlichen Skills genau bestimmen und die vorrangigen Projekte mit Kursen und Entwicklungsprogrammen transparent machen, um den Mitarbeitenden den Weg in Ihrem Unternehmen zu ebnen.

Erforderliche Skills aktualisieren

Engagement und interne Talentmobilität steigern

Muss Ihr Team häufig agil sein und seine Skills durch die Arbeit an Iterationen und Miniprojekten anpassen? Der Ansatz des Career-Pathing-Mentoring schafft ganzheitliche Übereinstimmungen, die Skills, Karrierewünsche und Entwicklungsziele berücksichtigen. Das Ergebnis ist, dass Ihre Mitarbeitenden dauerhafte Bindungen innerhalb Ihres Unternehmens aufbauen.

Los geht’s