COVID-19: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Bild des Untergangs

Die Weltfinanzmärkte ignorierten den Covid-19 weitgehend, während er sich in China ausbreitete. Doch Ende Februar reagierten sie in Europa und im Nahen Osten heftig auf das Virus, und die Angst vor der Pandemie nahm eine globale Dimension an. Jetzt wirken sich die mit dem Coronavirus verbundenen Risiken aggressiv auf die Preisgestaltung verschiedener Anlageklassen aus, und so befürchten einige, dass eine globale Wirtschaftsrezession unvermeidlich ist.

Der Arbeitsmarkt ist ein sehr guter Indikator für den Zustand des Wohlergehens einer Volkswirtschaft. Je besser es den Unternehmen geht, desto mehr werden sie dazu neigen, in neue Mitarbeiter zu investieren. Dies führt dazu, dass sie mehr neue Arbeitsplätze besetzen müssen. In einer guten Wirtschaft gibt es viele Arbeitsplätze, während in einer schwachen Wirtschaft die Zahl der Arbeitsplätze abnehmen wird. Deshalb haben wir den Arbeitsmarkt der letzten sechs Monate genauer unter die Lupe genommen und herausgefunden, wie sich COVID-19 auf die Branchen in den verschiedenen Ländern ausgewirkt hat.

Im ersten Quartal des pre-COVIDs gab es weltweit 1,5 Millionen Arbeitsplätze, während es im zweiten Quartal post-COVIDs nur 1 Million Arbeitsplätze gab. Der Höhepunkt der Stellenausschreibungen war Mitte Februar – 165.000 Stellenausschreibungen waren auf dem Markt verfügbar. Der Tiefpunkt war in der 3. Aprilwoche – es wurden nur 71.000 Stellen gesucht. Das ist ein Rückgang von fast 60% von oben nach unten in nur 2 Monaten! Betrachten wir die Durchschnittswerte, so sind die durchschnittlichen Arbeitsplatzinvestitionen zwischen Q1 und Q2 weltweit um 30% zurückgegangen. Betrachtet man die letzten beiden Monate, Mai und Juni, so können wir bereits wieder einen leichten Anstieg von etwa 15% feststellen.

Und der Gewinner ist… …China! In unserer Analyse hat China zwischen der pre- und der post-COVID-19-Ära einen Anstieg der Stellenausschreibungen erlebt. Die wichtigste Erklärung dafür ist, dass die COVID-19-Periode für China früher begann. Mitte Januar, während der großen Abriegelung, gab es in China fast keine Stellenausschreibungen mehr. Jetzt ist sie im Vergleich zur pre-COVID-19-Ära wieder um etwa 10% gestiegen.

Den zweiten Platz teilen sich Indien und die Schweiz. Beide Länder sind zwischen Q1 und Q2 ungefähr gleich geblieben. In allen anderen Ländern in unserer Tabelle ist die Zahl der Stellenausschreibungen sogar deutlich zurückgegangen. Die Plätze 4 und 5 auf unserer Liste belegten Brasilien und Singapur mit einem Rückgang der Zahl der Stellenausschreibungen um etwa 25%. Bitte bedenken Sie jedoch, dass unsere Analyse im Juni aufhört: Das ist der Grund, warum Brasilien in der Tabelle so weit oben steht. Das Land war zuerst im Juli stark betroffen. Das spiegelt sich auch in unseren Zahlen wider: Ende Juni begann der Arbeitsmarkt in Brasilien bereits zu sinken.

Die Länder, die in der Mitte der Liste mit etwa 30-40% Rückgang der Stellenangebote liegen, sind meist Länder mit großen Volkswirtschaften.

• Vietnam
• USA
• Frankreich
• Australien
• Polen
• Italien
• Deutschland

Mehr darüber, wie sich COVID-19 auf verschiedene Branchen ausgewirkt hat, finden Sie im folgenden Text.

Die krisensichersten Berufsfamilien sind IT, Fertigung und Datenanalyse mit einem Rückgang von etwa -25% bei der Zahl der Stellenausschreibungen. Als nächstes auf der Liste der krisensicheren Berufsfamilien stehen die Berufe in der Medizin und im Finanzwesen. Die am negativsten betroffenen Berufsfamilien mit einem Rückgang von -40% oder sogar -50% oder mehr sind Marketing, Vertrieb, Beschaffung/Logistik. Welche Berufsfamilie steht ganz unten auf unserer Tabelle? Überraschenderweise ist es die Personalabteilung mit einem Rückgang von fast -60%.

Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie sich COVID-19 auf verschiedene Branchen rund um den Globus ausgewirkt hat. In unserer Analyse haben wir uns auf acht Branchen konzentriert: Elektronik, IT, Lebensmittel und Einzelhandel, Automobil, Mode, Reisen, Sicherheit und eCommerce. Als branchenübergreifenden Indikator nahmen wir alle Technologie-Giganten und untersuchten sie, um zu sehen, wie sie sich entwickeln. In der ersten Hälfte des Jahres 2020 gab es in diesen 8 Branchen weltweit 680.000 Stellenangebote. Davon 400.000 im Q1 und 280.000 im Q2.